12月17日下午，我市举行舟山海洋经济人力资源服务产业园新闻发布会，会上介绍了产业园的相关情况，并回答记者相关提问。

12月18日，舟山海洋经济人力资源服务产业园将正式启用。这标志着我市人力资源服务行业将进入一个新的发展阶段。

一、产业园基本情况

舟山海洋经济人力资源服务产业园采用“政府引导、国企运营、市场化运作”模式，分两期建设，首期建筑面积约3350㎡，于今年底建成并运营，二期为2026-2028年，将按计划完成提质增量，打造成省级专业性人力资源服务产业园。

二、产业园发展目标

计划到2028年，累计实现营收45亿元，为我市海事服务、石油化工、海洋渔业等领域提供多元化、专业化的人力资源服务保障。

三、产业园功能定位

围绕“一园、九链、四聚焦”，以海洋经济人力资源服务产业为核心，围绕石化产业、海洋渔业、海事服务等九大产业链，并兼顾我市养老服务、东西部劳务协作和其他新业态领域，聚焦海洋经济、聚焦产才融合、聚焦引培协同、聚焦服务多元，构建起“全生命周期”人力资源服务体系。

媒体提问环节

NO.1 舟山海洋经济人力资源服务产业园是我市首家人力资源产业园，建设人力资源服务产业园主要是基于什么样的考虑？

舟山市人力资源和社会保障局党组成员、副局长姚刚作答：

一是赋能行业集聚高效发展的重要载体。通过园区建设，引入优质服务产品、资源，为我市企业提供一站式人力资源服务，入园机构也可实现信息互通、资源共享、功能互济，从而提升行业整体服务能级、辐射范围。

二是推动服务业高质量发展的重要途径。经测算，规上人力资源服务业每新增10亿元净服务收入，约可拉动服务业增加值0.65个百分点、GDP0.27个百分点。

三是促进就业创业人才配置的重要平台。搭建供需平台，由园区机构提供一站式人力资源服务，为我市企业量身定制“引才难”“招工难”等问题解决方案，并通过政府购买服务方式引导社会力量参与，提供更高质量、更精准的公共就业人才服务，实现政府“有为”与市场“有效”高度协同。

NO.2 新城管委会出台了哪些相关的优惠政策来吸引企业进驻产业园？

新城管理委员会党委委员、副主任竺最波作答：

目前已经制定完成《舟山市人力资源产业园发展扶持办法》。“办法”的主要内容为：

一、扶持对象。产业园发展扶持办法针对入驻产业园，工商注册登记、税收缴纳等均落户在新城的各类人力资源企业。

二、扶持内容。对于入驻产业园的企业，根据企业的综合贡献每年给予一定的奖励。

三、企业需要具备的条件。

1、企业入驻产业园，并依托产业园开展业务；

2、企业具备健全的基础管理制度和财务内控制度，会计核算和财务管理水平较高，财会信息资料真实完整并按规定填报和发布；

3、企业拥有实体办公场所，有人员入驻办公，在舟山缴纳社保，有开展与企业生产经营有关的固定资产投资，并有安排与经营活动相关的必要经费。

NO.3 舟山海洋经济人力资源服务产业园主要欢迎哪些机构入驻？未来发展是怎样考虑的？

舟山海投公司党委委员、副总经理余勤业作答：

我们热忱欢迎从事劳务派遣、人力资源外包服务、人事招聘、人力资源咨询、人才猎寻等人力资源服务的企业以及相关配套企业入驻本园区。对于符合舟山市石化、船舶、海事、航空等九大产业链且具有海洋经济特色的人力资源服务企业，我们会优先提供入驻机会。

为了实现发展目标，我们将重点从以下三个方面做好工作：

一是加大招商力度。采取“走出去+引进来”相结合的方式，通过委托专业机构，借助专业力量协同开展招商工作，更好更快地吸引市外优质人力资源机构入驻园区。

二是聚焦品牌特色。围绕海洋经济主题主线，充分挖掘舟山在船舶海工、海事船员、海洋旅游等领域的产业优势，兼顾东西部劳务协作、新业态、家政服务等重点领域，用心打造独具海洋特色的人力资源服务产业园品牌。

三是提升服务质量。不断优化园区服务生态，提升服务水平和服务质量，努力激发入驻机构为在舟企业提供优质、高效、便捷的人力资源服务，帮助在舟企业解决难点、堵点、痛点问题，助力企业实现高质量发展。