2026年上半年浙江国际海运职业技术学院面向社会公开招聘教师公告(三)
因事业发展需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求,经舟山市人力资源和社会保障局同意,浙江国际海运职业技术学院决定面向社会公开招聘教师,纳入事业单位报备员额制管理,享 受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇 。现将有关事项...
因事业发展需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求,经舟山市人力资源和社会保障局同意,浙江国际海运职业技术学院决定面向社会公开招聘教师,纳入事业单位报备员额制管理,享 受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇 。现将有关事项...
因事业发展需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求,经舟山市人力资源和社会保障局同意,浙江国际海运职业技术学院决定面向社会公开招聘教师,纳入事业单位报备员额制管理,享 受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇 。现将有关事项...
根据《2025年下半年浙江舟山市属事业单位公开招聘工作人员公告》要求,经报名、考试、体检、考察等环节,拟聘忻珂旎为事业单位工作人员,公示时间:2026年6月18日至6月29日(7个工作日)。 拟聘单位 拟聘岗位 姓名 性别 出生 年月 学历...
今年以来,面对全球经济复苏乏力、国际投资环境复杂严峻等多重压力,管委会坚持“开局即决战、起步即冲刺”,全力以赴稳外资、扩增量、提质效,一季度实际利用外资1000万元,完成全年目标任务的50%,为全年开放型经济高质量发展打下坚实基础。一是高位...
一是打造海岛特色课程品牌。聚焦各园所办学内涵与海岛文化,个性化培育“渔岛海韵”等一批具有鲜明辨识度的海洋人文课程品牌,创新开展渔绳结编织、渔网制作等实践活动。目前全市有14项课程获省幼儿园精品课程,13个案例入选省幼儿园优秀课程案例。二是推...
一是压实主体责任。组建4支专家团队深入6家较大规模种植基地,系统性排查使用禁限用农药、非法添加剂等行为。发放禁限用农药及非法添加剂清单和杨梅质量安全法定责任告知书350份,强调安全间隔期与生产记录要求,警示教育覆盖所有规模种植主体。二是筑牢...
一是夯实兜底帮扶底座。依托省级帮扶信息平台,完成全县502户低收入农户动态监测、数据互通全覆盖。落地“一户一策”帮扶机制,全面摸排农户需求,科学制定因户施策增收方案,落实干部结对包联,量身定制增收方案,调动农户自主发展意愿,拉动全县低收入农...
根据《2026年舟山市属事业单位赴武汉高校现场招聘公告》规定,经 考试 、体检、考察等程序,拟聘 周梦娜 等 3 名同志为事业单位工作人员(详见附件),公示时间:202 6 年 6 月 17 日-202 6 年 6 月 26 日(7个工作日...
一是培训赋能。针对新就业群体工作流动性强、时间碎片化等特点,依托镇街便民服务中心、成人学校等站点,推出电商直播、短视频制作等就近培训服务,分时段弹性设置班次,1-5月开展相关培训7场、惠及266人次。 二是规范管理。全面推行劳动合同示范文本...
一是系统重塑。立足城区管网老化、排水能力不足等问题,坚持“一次开挖、多网合一”,按先急后缓的原则,分片推进雨污管网改造。今年以来,新改建雨污水管网2.7公里,完成年度任务的71.8%;目前全区管网升级覆盖率近九成,排涝“骨干网”基本成型。 ...
因教育事业发展需要,依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》,经舟山市人力资源和社会保障局同意,2026年上半年舟山市特殊教育学校面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 本次面向社会公开招聘特殊教育学校教师共2名(详见...