为吸引青年才俊扎根舟山、服务发展，我市聚焦青年从求职落脚到成家立业的关键节点，系统性构建“短期免费住、中期低成本租、长期优惠购”的全链条安居保障体系，切实解决青年群体住房后顾之忧，为城市高质量发展注入青春动能。

一、短期落脚：打造暖心“第一站”

针对毕业两年内（或毕业学年内）大专及以上学历的来舟求职青年，我市创新推出7天免费住宿的“青年人才驿站”，打造来舟就业创业的温馨“第一站”。自政策推出以来，全市已建成运营青年人才驿站17家，覆盖主要人口集聚区、产业园区及客运站点，累计提供免费住宿服务1049人次。驿站不仅提供“拎包入住”的便捷住宿，还同步配套就业指导、城市融入等增值服务，让青年从踏足舟山的第一步便感受到城市诚意。

二、中期过渡：织密安居“保障网”

着眼青年就业初期的过渡性居住需求，我市分层分类提供多元化住房保障。对新引进到企业工作的普通本科及以上学历高校毕业生，提供最长2年免租的企业人才房或发放租房补贴，目前已保障1800余名青年人才入住。同时，面向本地无房的新市民、青年人，大力筹集低于同地段同品质市场租金的保障性租赁住房。截至2025年底，全市已竣工运营保租房约1.2万套，累计保障1.4万余人，有效缓解青年阶段性的租房压力。

三、长期安居：托举青年“置业梦”

围绕青年长期扎根需求，我市打出购房补贴、公积金优惠、信贷支持等政策“组合拳”。购房补贴提标扩面，符合条件的专科至博士毕业生首次在舟购房可享8-50万元补贴，舟山生源和在舟高校毕业生还可提档。公积金政策持续优化，首套、二套公积金最高贷款额度分别提至80万元、60万元，二孩家庭额度上浮20%、三孩家庭上浮50%，人才额度上浮50%，单项叠加后最高可贷120万元；优化首套房认定标准，贷款结清即享首套政策；放宽按月冲还贷限制，支持父母公积金助力子女购房。信贷门槛同步降低，目前全市首套、二套住房最低首付款比例均降至15%，购房成本显著下降。

典型案例

应届毕业生小王收到舟山某企业的面试通知后，在“舟山青年人才驿站”微信小程序上申请了临近企业的青年人才驿站。审核通过后，他在驿站免费住宿了7天，期间顺利通过面试并正式入职。在企业人事部门协助下，小王进一步申请了产业园区的保障性租赁住房——新港邻里中心。该中心提供三种户型宿舍，配备家具、床铺、窗帘、晾衣架等设施，可实现拎包入住；宿舍一层设有超市、食堂等日常服务配套，周边布局国际进口商品城、菜市场、公交站等公共服务设施，生活出行较为便利。如小王想在舟山购房，则可以进一步享受购房补贴、公积金优惠、信贷支持等政策。

从“一张床”到“一间房”再到“一套房”，舟山正以全周期、阶梯式的安居保障体系，让青年人才“来得了、住得下、过得好”，在东海之滨绘就青年与城市双向奔赴的美好图景。