一是延伸组织链。根据属地、行业等，分级分类构建区级、乡镇级、行业型、企业型新业态工会，通过实地走访、数据比对等方式，创新“网上入会”模式，推动工会组织全域覆盖、全员参与。截至目前，共有新业态工会组织46家，吸纳会员1.7万余人。二是完善服务链。推广“群团e家”应用，推动线下服务点位置、暖心活动等信息上网，开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，创新推出“小哥食堂”，提升新就业形态劳动者幸福感。2024年，改造提升户外劳动者驿站11个，群团e家应用累计访问量超1万人次。三是建强保障链。推出专项医疗互助保障政策，开展心理健康专场体验等活动，设立免费法律咨询点，满足新就业形态劳动者医疗、法律服务等刚需。2024年，各类兜底服务惠及新就业形态劳动者1万余人次。