一是提升技能培训。立足新就业群体职业特点，开展互联网营销、短视频制作等定制化技能培训,帮助新就业群体掌握专业技能。今年以来，发布零工信息2795条，培训1000余人次，实现“即时快招”180人。二是加强权益保障。掌握灵活就业人员社保缴纳情况，通过优化社保政策、简化参保流程等一系列举措，切实提升保障水平。大力推进社会化保障服务，建成新就业群体服务驿站65个，推出“小哥食堂”优惠套餐，解决新就业群体就餐、休息难题。截至目前，特定人员参加工伤保险3703人，已发放失业保险金1511万元，暖心活动惠及外卖小哥等群体超万人。三是激发共治活力。强化党建引领，在外卖、快递物流企业推行社区“大党委”工作机制，开展“新新向党·我来报到”活动，吸引新就业群体认领社情收集员等社会治理岗位参与基层治理。今年以来，推动新就业群体党员报到认领岗位53名，聘任外卖骑手为食品安全社会监督员13名。