今年，管委会对在建工程项目开展面谈交底，加强欠薪纠纷源头预防、前端化解、关口把控，治欠取得初步成效。一是开工书面交底。在项目入场前对参建各方进行书面交底，现场讲清规范要求，前置预警防线，从“被动解决问题”转变为“及时预防、避免纠纷”。“联合交底”结束后，建设单位、总包单位项目负责人需向委社发局提交签字盖章的《建筑领域保障农民工工资支付交底方案及监督计划》，以确保责任落实。今年，累计完成开工交底14个项目，新开工项目交底全覆盖。二是施工监管交底。在工程建设项目施工过程中通过实地检查和预警平台监管等方式，及时摸排线索，做到“三清查”（即查案件本身、查制度落实情况、查违法违规行为），以溯源倒逼工程项目规范农民工工资支付行为。全年处理在建项目欠薪线索6件，均涉及工程款结算纠纷。三是全面落实“无欠薪”认证工作。实施建筑领域工程竣工验收与根治欠薪工作挂钩机制，严格落实农民工维权提醒短信全覆盖发送，督促工程项目切实做好欠薪隐患自查自纠，工程项目不存在欠薪行为的方可启动验收程序。全年农民工欠薪维权提醒短信发送约1.3万余人次，5个完工项目全覆盖，其中92条有效反馈均完成全流程处置，有效化解工资支付矛盾、消除潜在欠薪风险。