一是聚焦全员培训赋能，筑牢教师成长根基。常态化组织集体备课、同课异构、一课三研、送教下乡、蹲点帮扶等教研活动，全方位提升教师专业素养与教学能力。2025年东海风活动以“AI赋能上好每一堂课”为主题，邀请32位省内外教育教学专家进行讲学，共开设专题讲座62场，实操讲座12场，课堂观摩18堂，以案例分析、专题评课、沙龙研讨等形式开展活动，共1970余名教师现场参训，培训满意度达99.26%。

二是强化职前职后衔接，助力青年教师启航。扎实推行“青禾工程”“青苗工程”，优化“3+1”新教师培训模式（岗前实践+暑期通识+岗后研修+技能评比）。开展青年教师 AI 应用能力展示分享、AI教学设计比赛、教学技能评比等，通过课标解读、教材分析、技能提升等精准培训，助力其快速入行。安排委培生进入优质学校跟岗学习，提前储备优秀师资。在浙江省中小学教师实验教学基本功大赛、班主任基本功大赛等赛事中，我区教师斩获多项一、二等奖。

三是搭建高端进阶平台，培育骨干领军人才。组织中小学校长（园长）、名优教师高级研修班赴其他省市开展高端研修，累计培训近200人次。以教坛新秀评比、学科带头人考核促进骨干提升。选拔各学科1-2名种子教师，开展集中交流培训与专项研修，培养30名区域人工智能教师先锋，主导开发 AI 教学资源包与微课程，发挥示范引领作用。