为深入贯彻全国教育工作会议精神，落实加快现代职业教育体系建设、优化高技能人才贯通培养体系的决策部署，3月25日上午，市域一体化人才贯通培养工作研讨会在新城顺利召开。市财政局、市人社局、岱山县教育局、嵊泗县教育局、浙江海洋大学、舟山开放大学、全市职业院校相关负责人及行业企业代表参加会议。会议由市教育局高教与职成教处处长钟王燕主持，市教育局总督学陈兆海出席会议并讲话。

会上，浙江海洋大学、浙江国际海运职业技术学院、舟山技师学院、岱山县职业技术学校分别结合自身办学实际，围绕中本一体化、中高职一体化、职技融通、区域中高职一体化试点项目作交流发言，分享项目推进过程中的实践经验、成效亮点与问题思考。随后，与会人员紧扣市域一体化人才贯通培养的核心议题，展开深入交流研讨，为破解当前人才贯通培养的痛点难点问题建言献策，凝聚发展共识。

陈兆海总督学在讲话中深刻分析了我市市域一体化人才贯通培养现状，并对下步工作作出全面部署。他指出，首先要提高政治站位，深刻把握市域一体化人才贯通培养的时代背景与现实意义。当前，我市正处于产业转型升级、创新能力提升的关键阶段，无论是传统产业提质增效，还是新兴产业发展壮大，都迫切需要一支规模充足、结构合理、技能精湛的专业人才队伍作为支撑。目前，我市人才贯通培养工作仍存在供需缺口明显、培养规模不足，协同机制不全、培养质量不高，资源配置分散、利用效率不高等短板，加快推进市域一体化人才贯通培养迫在眉睫。其次要聚焦关键环节，精准发力破解市域一体化人才贯通培养的突出问题。要坚持问题导向，围绕专业设置、校企衔接、师资共享、设施共建、资金保障等核心维度，从扩大贯通培养招生规模、推进专业一体化设置、优化培养方案一体化设计、深化校企合作一体化推进、推动优质资源一体化整合五个方面系统谋划、一体推进，加快构建起“纵向贯通、横向融通、市域统筹、产教融合”的人才培养新格局。最后要强化责任落实，凝聚推动市域一体化人才贯通培养的工作合力。各院校要切实扛起人才贯通培养的主体责任，充分发挥教师主观能动性，主动对接行业企业、兄弟院校，严格落实一体化人才培养方案，强化教学全过程管理，严把人才培养质量关。同时，要健全完善激励评价机制，建立与工作业绩紧密联系的分配激励机制，实现多劳多得、优绩优酬，充分调动教师参与人才贯通培养工作的积极性。

市域一体化人才贯通培养工作事关全市技能人才队伍建设，下一步，我市教育系统及各相关单位将以本次研讨会为新起点，凝心聚力、真抓实干，以更实的举措、更大的力度破解人才培养难题，持续完善市域一体化人才贯通培养体系，为我市产业发展输送源源不断的高素质技能型人才，助力舟山经济社会高质量发展。