一是集聚产业，构建协同高效“海员人力资源产业中心”。打造海员人力资源产业“龙头引领、本土共兴”雁阵格局，引进国内外知名海员服务机构，支持本地机构布局船舶配员、海事法律咨询等高端业态，构建覆盖“引育留用转”全链条的产业生态。目前全市拥有海员服务机构52家，其中船员外派机构7家、行业龙头机构1家。二是提质扩容，打造全国一流“海员培训评估中心”。投运浙江海事局船员评估中心，打造集船员换班、教育培训等功能为一体的船员综合产业孵化高地。深化“产教融合”培训体系，扩大校企订单班规模，推出LNG、双燃料动力船等新兴领域定制化培训项目。今年上半年培训海员7300人次。三是软硬协同，营造宜居宜业“海员服务保障中心”。持续推进“海陆同质”服务网络建设，试点打造集公寓、餐饮等功能于一体的海员社区，布局一批海员服务驿站等综合服务点，将海员人才纳入各类人才政策覆盖范围，提升职业保障水平，目前注册船员4.29万人。