一是排查预警，织密源头治理“防护网”。制定根治欠薪冬季攻坚行动方案，启动“拉网式”排查，建立欠薪风险隐患台账，实行“红、黄、蓝”三色分级预警管理。重点摸排、动态监测25个在建工程项目、劳动密集型用人单位，纳入台账管理欠薪风险隐患5条，均已落实跟踪管理。二是联动处置，打好分类施策“组合拳”。对事实清楚、争议不大的欠薪案件，运用行政调解手段，督促用人单位快速支付。对涉及人数较多、金额较大、情况复杂的重大欠薪案件，启动多部门联合处置机制。行动开展以来，协调处理欠薪案件27起，追发工资待遇50余万元。三是宣传引导，筑牢权益保障“压舱石”。联动司法、公安、信访等部门，通过集中宣讲、发放手册、以案释法等形式，加强普法宣传与舆论引导，提升劳动者维权意识。目前，在建工程项目保障制度覆盖率达100%，开展各类普法宣传活动20场次，覆盖劳动者2万余人次。